Recht im Fuhrpark – Teil 3 und 4: Der Dienstwagenberechtigte

Lesezeit: 2 Minuten Neben unternehmensinternen und gesetzlichen Regelungen macht es gerade das menschliche Verhalten für Fuhrparkmanager so wichtig, rechtssicher zu agieren. Daher liegt der Fokus des dritten und des letzten Teils unserer vierteiligen Seminarreihe „Recht im Fuhrpark“ auf dem Dienstwagenberechtigten.

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Bei der Dienstwagennutzung fahren spannende Haftungsfragen immer mit: So haften Mitarbeiter schon bei leichter Fahrlässigkeit, wenn sie einen Schaden am Dienstwagen während einer Privatfahrt schuldhaft verursachen. Bei einer Dienstfahrt hingegen haften sie nicht bei leichter, sondern erst bei mittlerer Fahrlässigkeit. Hätten Sie’s gewusst?

Fahrlässigkeit oder Vorsatz – im dritten Teil unserer Seminarreihe „Recht im Fuhrpark“ lernen Sie die Unterschiede zwischen den verschiedenen Verschuldensstufen kennen. Unsere Rechtsexperten zeigen Ihnen aber auch Grenzen für Unternehmen auf, wenn sie ihre Mitarbeiter bei Schäden am Dienstwagen in die Haftung nehmen wollen. Denn die Rechtsprechung hat im Laufe der Jahre Grundsätze entwickelt, um die Belastung von Dienstwagenberechtigten zu begrenzen. Anders verhält es sich allerdings, wenn Mitarbeiter ihre Sorgfaltspflichten aus dem Dienstwagenüberlassungsvertrag verletzen.

In dieser knapp einstündigen Aufzeichnung erfahren Sie von unseren Rechtsexperten mehr zu folgenden Themen.

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  Haftung bei Dienstfahrten und Privatfahrten
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  Versicherungsschutz und Haftungsbegrenzung
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  Sorgfaltspflichtverletzungen

Der letzte „Recht im Fuhrpark“-Teil nimmt den Dienstwagenberechtigten in den Fokus: Seine Geschwindigkeitsüberschreitungen, Abstands- oder Vorfahrtsverletzungen – dies alles kann zum Fahrverbot oder gar Entzug der Fahrerlaubnis führen. Daher muss sich Ihr Unternehmen aktiv darum kümmern, dass seine Mitarbeiter nie ohne Führerschein fahren. Die gesetzliche Halterpflicht zur regelmäßigen Führerscheinkontrolle können Fuhrparkbetreiber delegieren – allerdings nur an Qualifizierte.

Wird einem Ihrer Dienstwagenberechtigten ein Fahrverbot auferlegt oder gar die Fahrerlaubnis entzogen, stellt sich die Frage nach arbeitsrechtlichen Konsequenzen vor allem dann, wenn die berufliche Tätigkeit an die Nutzung des Kraftfahrzeugs gebunden ist. Sofern Sie es im Dienstwagenüberlassungsvertrag regeln, kann Ihr Unternehmen – auch trotz gestatteter Privatnutzung – die Überlassung des Dienstwagens bei Entzug der Fahrerlaubnis widerrufen. Für den Fall eines temporären Fahrverbotes dürfte ein Widerruf jedoch nicht zulässig sein.

In dieser einstündigen Aufzeichnung erfahren Sie von unseren Rechtsexperten mehr zu folgenden Themen.

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  Führerscheinkontrolle
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  Ordnungswidrigkeiten und Strafverfahren
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  Fahrverbote und Entzug der Fahrerlaubnis
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  Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeugs (bei Medikamenten- oder Drogenkonsum, Krankheit etc.)

• Bei der Dienstwagennutzung fahren spannende Haftungsfragen immer mit. Daher ist es wichtig, dass Sie im Umgang mit Ihren dienstwagenberechtigten Mitarbeitern rechtssicher agieren können.
• Unsere vierteilige Seminarreihe „Recht im Fuhrpark“ bietet Ihnen Orientierung im Dschungel der rechtlichen Regelungen zur Dienstwagennutzung. Nutzen Sie daher auch die Expertentipps aus unserem „Recht im Fuhrpark – Teil 1 und 2“ zu „Car Policy und Dienstwagenüberlassungsvertrag als Grundlage der Firmenwagennutzung“ und zu „Die Nutzung des Dienstwagens“ – mit Handout.