Contrôleur de Gestion

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle stratégique en tant que “Business Partner” auprès des Directeurs opérationnels. Votre mission principale : piloter et optimiser le pricing et la rentabilité des activités pour maximiser la performance économique de l’entreprise. Véritable relais de la stratégie financière, vous déployez des outils d’analyse et d’aide à la décision, identifiez les leviers de croissance et proposez des recommandations concrètes pour améliorer la marge et la compétitivité. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance et de la création de valeur.

Vos fonctions vous amèneront notamment à piloter l’exercice budgétaire sur votre périmètre puis à mesurer et expliquer les écarts par rapport aux attendus de façon à alimenter le pilotage de l'activité, le contrôle de gestion et in fine les reporting mensuels.

Et si c’était vous ?

• Issu(e) d'un Bac + 4/5 avec au moins une expérience réussie au sein d’un Service du contrôle de gestion ou audit, vous parlez l’anglais, maitrisez le pack Office
• Vous êtes résolument tourné(e) vers le business (marché, processus, etc.), disposez d’une capacité importante de travail et d’investissement personnel et êtes orienté(e) résultats
• Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, d'esprit d’analyse, d'autonomie, de capacité d’adaptation et de communication auprès de différents interlocuteurs (Direction Générale, Membres du Comité de Direction, Directeurs des ventes, Marketing, Managers, Contrôleurs de gestions, Maison Mère,  Business, Finance…) en sachant vous mettre au  niveau de chacun.
• Vous maitrisez l’anglais et Excel (la connaissance des outils BI est un plus).
• Une expérience au sein de services financiers ou une banque serait un plus.

Principaux avantages et bénéfices :

• Type de contrat : CDI,
• 19 jours de RTT / an,
• Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
• Primes de participation et d’intéressement,
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
• Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.