LeasePlan apoya a la Fundación Adecco por el empleo de las mujeres más vulnerables
Hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer, LeasePlan renueva su colaboración con la Fundación Adecco, sumándose a la Semana de la Mujer 2023.
Esta iniciativa nace con el objetivo promover el acceso al empleo de las mujeres con mayor riesgo de exclusión, y a la vez, concienciar sobre las barreras a las que aún se tienen que enfrentar para acceder al mercado laboral.
La acción se desarrolla bajo la misión social #EmpleoParaTodas de la Fundación Adecco, y muestra el compromiso de LeasePlan con el cumplimiento de cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible: fin de la pobreza, reducción de las desigualdades, igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico.
En línea con estas directrices marcadas por la Agenda 2030, LeasePlan sigue impulsando diferentes propuestas que favorezcan la igualdad en el seno de la compañía y participando activamente en foros de análisis para luchar contra la brecha de género. Alberto Sáez, CEO de LeasePlan, recalca en este sentido “la necesidad de que todos contribuyamos a garantizar un marco de igualdad en el ámbito laboral sin ningún tipo de condicionante o distinción”.
Formación e intermediación para mejorar la empleabilidad
Las mayores tasas de desempleo o la brecha salarial son algunos indicadores de que desigualdad de género que aún vivimos en la actualidad. Un año más, y en el marco del Día Internacional de la Mujer, LeasePlan colabora con la Fundación Adecco en la organización de su Semana de la Mujer, con el propósito de acelerar la empleabilidad de las mujeres con mayor riesgo de exclusión y, a la vez, concienciar sobre las barreras a las que se siguen enfrentando cada día. Así, durante la próxima semana, la Fundación Adecco intensificará su actividad de orientación e intermediación laboral, acompañando a unas 300 mujeres en situación de vulnerabilidad para favorecer su inclusión laboral a través de encuentros, talleres y grupos de trabajo en sus distintas delegaciones.
Además, Eva Porto, ‘influencer’ especializada en RRHH, ha compartido en los perfiles de sus redes sociales (Instagram y TikTok) consejos para inspirar a las mujeres con más dificultades a encontrar un empleo.
“Influencer de la exclusión”: el día a día de millones de mujeres
Para completar dichas actividades, durante estos días, la Fundación Adecco y sus empresas colaboradoras, entre las que se encuentra LeasePlan, están difundiendo un vídeo de sensibilización bajo el título “Influencer de la exclusión”. En esta campaña se da a conocer la historia de Martina, una mujer joven que dejó de estudiar cuando nació su hijo, y que lleva casi una década saltando de contrato precario en contrato precario. Un caso que ejemplifica y da visibilidad a la situación que viven muchas mujeres.
