Voitures de leasing dans un plan cafétéria : avantages et points d’attention
Le plan cafétéria offre aux collaborateurs la possibilité de personnaliser et d’optimiser leur enveloppe salariale en choisissant des avantages extralégaux. Dans un autre blog, nous avons expliqué ce que comprend un plan cafétéria, pourquoi il renforce votre position dans la guerre des talents et quelles étapes parcourir pour le mettre en place. Nous examinons ci-dessous plus en détail les avantages, les implications fiscales et quelques points d’attention concernant les voitures de leasing dans un plan cafétéria.
Collaborateur et employeur : tout le monde y gagne
Inclure une voiture de leasing dans un plan cafétéria est une solution avantageuse tant pour le collaborateur que pour l’employeur. Plus que jamais, les entreprises cherchent à optimiser leurs salaires sans augmenter leurs coûts. Avec une voiture de leasing, les dépenses salariales restent stables et les collaborateurs bénéficient d’un avantage très appréciable.
Par ailleurs, une voiture de leasing est un atout pour attirer de nouveaux talents. En raison de la pénurie sur le marché du travail, les candidats ont généralement des attentes élevées. Ils sont peu enclins à choisir un nouveau poste sans véhicule, en particulier s’ils disposent d’une voiture de société chez leur employeur actuel. Les véhicules de leasing sont également très intéressants pour le taux de rétention. Plus la satisfaction est grande et les avantages intéressants, moins les collaborateurs sont susceptibles d’accepter d’autres offres.
Pour les collaborateurs, une voiture en leasing constitue une réelle optimisation salariale. Ils peuvent utiliser directement une partie de leur salaire brut pour choisir un véhicule, sans intervention du fisc. De plus, posséder un véhicule personnel est toujours plus cher que disposer d’un véhicule en leasing, ne serait-ce que parce que tous les frais sont en principe inclus automatiquement dans le prix du leasing. Cela procure plus de confort et moins de dépenses imprévues. Sans compter qu’il est agréable de toujours circuler à bord d’une voiture récente. En moyenne, le conducteur choisit tous les 4 ans un nouveau modèle doté des derniers gadgets. Difficile de revenir à une voiture personnelle une fois que l’on a goûté au véhicule de leasing !
Une image durable grâce à une flotte verte
Autre avantage du leasing : c’est la voie la plus rapide pour opérer une transition vers une flotte électrique. À l’heure où la durabilité est au cœur de presque toutes les stratégies et visions, les entreprises cherchent systématiquement à verdir leur flotte. Cela contribue à améliorer l’image de l’organisation, mais peut également se révéler un facteur décisif pour attirer les jeunes talents.
Sur le plan fiscal, il importe également d’inclure sans attendre les voitures électriques dans un plan cafétéria. Actuellement, les véhicules zéro émission sont encore déductibles fiscalement à 100 %, alors que les avantages fiscaux pour les véhicules essence et diesel diminueront progressivement à partir de l’été 2023. Pour vos collaborateurs, l’aspect fiscal a surtout un impact sur l’Avantage de Toute Nature (ATN) imposable. Cet ATN est calculé entre autres en fonction des émissions de CO2 du véhicule.
Il est vrai qu’un véhicule électrique est un peu plus cher à l’achat, mais cela ne doit pas constituer un frein si vous optez pour le leasing. Vous n’avez pas besoin d’un budget de départ important, et c’est d’autant plus vrai si vous incluez la voiture dans l’enveloppe salariale de votre collaborateur par le biais d’un plan cafétéria.
L’élaboration d’une politique claire est essentiel
Certains points doivent être pris en considération lorsque vous incluez des voitures de leasing dans un plan cafétéria. Cela peut par exemple avoir des implications financières pour l’employeur (coût du leasing, assurances, entretiens et carburant) et le collaborateur (suppléments éventuels, frais de carburant...). Il convient d’évaluer soigneusement ces aspects.
Il est essentiel d’élaborer une politique claire lorsque vous incluez des voitures de leasing dans un plan cafétéria. Cette politique doit comprendre toutes les informations destinées aux collaborateurs qui choisissent une voiture de leasing dans leur enveloppe salariale. La politique doit clarifier des éléments tels que la consommation de carburant, les assurances, les entretiens et les éventuelles restrictions d’utilisation de la voiture de leasing.
Il est indispensable d’informer correctement les collaborateurs. Ils doivent bien comprendre comment fonctionne le système, quels en sont les avantages et les restrictions, et quelles sont les étapes à suivre pour inclure une voiture de leasing dans leur plan cafétéria. Une communication détaillée permet d’assurer une transition en douceur et d’éviter tout malentendu.
Bon à savoir : les aspects d’un plan cafétéria pour les voitures de leasing varient d’une entreprise à l’autre et dépendent des accords conclus entre l’employeur et l'employé.
