Is jouw wagenpark nog afgestemd op de noden van je werknemers?

Hoewel veel bedrijven hun werknemers de laatste jaren met behulp van een cafetariaplan meer keuze tussen allerlei voordelen willen bieden, blijft de bedrijfswagen toch een belangrijk argument in de onderhandelingen met kandidaten voor een job. De keuze voor bepaalde automodellen kan ook bepalend zijn voor het imago van een bedrijf. In sommige gevallen maken werknemers bijvoorbeeld een goede indruk door met een chique wagen bij een klant aan te komen. Maar soms kan ook het omgekeerde waar zijn en doe je er goed aan om voor alternatieve modellen te kiezen.

In de context van duurzaamheid kiezen veel bedrijven vervroegd voor een elektrische vloot. Wie zichzelf graag een groen imago aanmeet, kan op dit moment zeker scoren door als pionier met elektrische wagens uit te pakken. Over enkele jaren zal elektrisch bovendien de norm worden, en dus is het sowieso geen slecht idee om nu al met de transitie te beginnen.

Als werkgever moet je ook proberen om de keuze voor een bedrijfswagen zoveel mogelijk op de behoeften van je werknemers af te stemmen. Iedere medewerker zit in een andere levensfase en heeft bijgevolg ook andere verwachtingen van een auto. Wie in de stad woont, is bijvoorbeeld vaak beter gediend met een compacter model. Bovendien is de rol van een auto het voorbije jaar ook grondig door elkaar geschud. Hoeveel voertuigen stonden niet dagenlang op de oprit te pronken zonder dat ze veel kilometers hoefden te maken?

De omschakeling naar telewerk zal vermoedelijk ook op langere termijn een blijver zijn. De huidige crisis heeft dat proces alleen maar versneld. Bedrijven die op een structurelere manier aan telewerk gaan doen, verwachten hun medewerkers straks misschien nog maar één of twee keer per week op kantoor te zien. Daardoor zullen mensen zich wellicht afvragen waarom ze maandelijks nog zo’n grote hap uit hun loonpakket naar die bedrijfswagen zien gaan.

Het nieuwe werken is voor veel medewerkers wellicht ook het ideale moment om voor een elektrisch voertuig te kiezen. Intussen is de technologie van deze wagens al zodanig gevorderd dat de meeste vooroordelen van de baan zijn geschoven. De actieradius van een batterij is groot genoeg om met gemak een hele dag door te komen. Bovendien is kiezen voor elektrisch fiscaal heel interessant, waardoor zowel werkgevers als werknemers er veel bij te winnen hebben.

Enkel de vakantieperiode zal sommige mensen misschien nog tegenhouden om elektrisch te kiezen. Dan hebben ze immers een auto nodig waarmee ze vlot met het hele gezin zuidwaarts kunnen rijden. Maar het is toch zonde om op basis van twee of drie weken per jaar een wagen te kiezen die minder voordelig is? Gelukkig bestaat ook hier een oplossing voor. Met de optie van vakantiewagen kunnen medewerkers voor de zomer- of skivakantie beroep doen op een tijdelijke auto. Al kom je met die elektrische auto tegenwoordig eigenlijk ook al heel ver.

Bedrijven hebben meer dan ooit een flexibel en gevarieerd wagenpark nodig. Daarom is leasen de laatste jaren een populair alternatief geworden voor het aankopen van een auto. Het biedt werkgevers de mogelijkheid om een visie op lange termijn te ontwikkelen en tijdens de rit de nodige aanpassingen te doen. Het aankopen van een elektrische vloot is bijvoorbeeld een serieuze investering, maar met een leasecontract hoef je vooraf geen gigantische bedragen op tafel te leggen. Dankzij maandelijkse betalingen kunnen werknemers geleidelijk aan op elektrische voertuigen overschakelen en kan je als bedrijf een pioniersrol opnemen.

Daarnaast geef je medewerkers ook gewoon een ruimere keuze tussen uiteenlopende modellen. Een grote auto of liever meteen een duurzame wagen? Werknemers zullen zeker een geschikt model vinden. Bovendien is het ook mogelijk om een vakantiewagen in het leasecontract op te nemen, zodat werknemers zonder zorgen de sprong naar elektrisch kunnen maken.

**Meer weten? Lees dan zeker onze tips voor je een nieuwe auto koopt. En ontdek meteen ook welke salondeals we voor jou in petto hebben. **