ALD Automotive | LeasePlan zamelt 20.000 euro in voor SOS Kinderdorpen

ALD Automotive | LeasePlan organiseerde in mei en juni vier weken lang de PowerUp for Good-challenge voor haar werknemers. Deze uitdaging stimuleerde werknemers om activiteiten te ondernemen gericht op fysieke en mentale gezondheid, milieu en maatschappelijke betrokkenheid. Ze deden onder meer mee aan de twintig kilometer van Brussel, een kookworkshop en een webinar over digitale vervuiling, gevolgd door een opruimactie van de dataservers van het bedrijf. In de laatste week van de challenge kregen alle werknemers voor de allereerste keer vier uur voor vrijwilligerswerk. Maar liefst 206 werknemers namen deel met 2.911 acties.

“De PowerUp for Good-challenge draagt niet alleen bij aan het welzijn van onze werknemers, maar ook aan een sterkere verbondenheid. Tijdens de activiteiten verleggen onze teams hun persoonlijke grenzen en worden er hechte banden gesmeed. Dit soort initiatieven versterken zowel ons bedrijf als de banden binnen onze gemeenschap, en dat gevoel van samenhorigheid wordt enkel groter door anderen bezig te zien in de nieuwsfeed*. We streven allemaal naar hetzelfde doel en doen dat met veel enthousiasme en teamspirit”, zegt Johan Portier, Country Managing Director van ALD Automotive | LeasePlan.

Met dit initiatief zamelde de leasingmaatschappij 20.000 euro in voor SOS Kinderdorpen. Deze organisatie helpt al 70 jaar kinderen in meer dan 135 landen die zonder familie opgroeien en streeft naar een wereld waarin ieder kind liefde, veiligheid en zorg van een familie krijgt. Met een stabiele, warme familiale omgeving kunnen kinderen opgroeien, zich ontplooien en sterke jongvolwassenen worden. SOS Kinderdorpen versterkt bestaande families, bouwt nieuwe families en draagt bij aan de jeugdzorg van de toekomst.

François Dufour, Head of Partnerships bij SOS Kinderdorpen, is erg dankbaar voor deze donatie. "SOS Kinderdorpen vangt kinderen op die door een rechter onder toezicht zijn geplaatst, omdat hun gezinssituatie hun veiligheid niet meer kan garanderen. Binnen onze projecten bieden we ze een stabiel thuis en passende zorg, zodat ze rustig kunnen opgroeien tot sterke, zelfstandige volwassenen. Hun grootste uitdaging is volwassen worden. Hun traumatische ervaringen, het gebrek aan een sterke gezinsstructuur en het stopzetten van subsidies van Jeugdhulp maken het moeilijk voor hen om een professionele toekomst op te bouwen. Daarom investeren we en werken we samen met partners zoals ALD Automotive | LeasePlan om hen te ondersteunen in hun weg naar zelfstandigheid.”

“Social en employee engagement zijn twee belangrijke elementen binnen ons ESG-verhaal. Daarom steunen we elk jaar een lokaal project dat een verschil maakt voor mensen in moeilijke situaties. SOS Kinderdorpen past hier perfect bij. Deze organisatie richt zich op kinderen zonder familie, die stabiliteit nodig hebben om hun schoolloopbaan voort te zetten. Educatie is naast mobiliteit voor iedereen en milieu ook een van de focusdomeinen binnen ons sponsorbeleid”, sluit Innovation & CSR Manager Ann Larosse af.

Interessante cijfers:

• 2.911 uitdagingen • 1.211 foto’s tijdens de activiteiten • 15.807 likes

*Dit initiatief is mogelijk dankzij de samenwerking met welzijnsplatform TeroGO. Zij bieden de app waarmee werknemers van ALD Automotive | LeasePlan hun activiteiten kunnen invoeren, delen en later de resultaten kunnen bekijken.